NessPay démocratise le salaire à la demande

Chacun connaît le principe de l’acompte sur salaire. Mais dans les faits, qui en profite ? De ce constat simple est née NessPay : la startup parisienne entend bien révolutionner la paie en donnant aux salariés la possibilité de profiter en temps réel du fruit de leur travail. Une solution innovante qui séduit les entreprises en facilitant la vie de leurs employés.

NessPay s’est lancée le pari de révolutionner la gestion de la paie en proposant aux entreprises de rémunérer leurs salariés à la demande, parce que le salaire mensuel est une norme qui ne correspond plus aux besoins actuels. Avec NessPay, le salarié peut demander sans délai, et sans justification, de toucher tout ou partie du salaire qu’il a déjà gagné.

Quand la paie favorise l’autonomie et la sérénité

La solution, gratuite pour les salariés, libère effectivement ces derniers du stress d’avoir à demander de l’argent qu’ils ont pourtant gagné et les dispense d’explication ; elle leur permet de prendre le contrôle de leur salaire en toute discrétion. Une forme originale d’empowerment pensée pour l’épanouissement du salarié, mais qui profite aussi à l’économie de l’entreprise.

Une flexibilité financière qui attire et fidélise

Pour les salariés régulièrement à découvert, ou tentés de recourir au crédit à la consommation, la solution NessPay s’impose comme une alternative bienvenue : elle les préserve de frais superflus ou du risque d’endettement et leur permet ainsi d’améliorer leur santé financière. Une manne plébiscitée par le millier de salariés qui en profitent déjà, comme par les entreprises qui y voient un argument pour attirer et recruter les meilleurs candidats, en particulier sur les profils pénuriques.

Presse

Challenges - 25/03/2021

Agefi - 08/07/2021

Contact

Pour toute demande, veuillez contacter Erika Jacquot, Consultante RP, par mail à [email protected] ou par téléphone au : 06.25.29.62.06

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